募集の背景
事業拡大および世代交代に伴う組織体制強化のため、新たに土木施工管理の仲間を募集します。
募集要項
| 事業者名 | 株式会社讃建サンワ開発 |
|---|---|
| 職種名 | 土木施工管理・下呂市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 土木施工管理として、役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。 ＜施工例＞ ・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事など 【具体的な仕事内容】 ・工程管理（納期までに完成するよう作業のスケジュールを管理） ・品質管理（求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるよう管理） ・原価管理（決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理) ・安全管理（携わる方が事故なく安全に工事を終えられるよう、安全面の管理） ・その他書類作成（見積もり作成等） 【未経験でも安心な理由】 ・土木部施工管理は11名在籍、半数が未経験入社で育成実績がある ・先輩の工事に同行しながら、基礎から実務で学べる ・1人立ちまで1〜3年を想定した育成ペースで、焦らず成長できる ・異業界から転職し、1級土木施工管理技士を取得した先輩も在籍 ・資格取得補助があり、手に職をつけて長く働ける 【下呂勤務の魅力】 ・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。 【モデル年収】 ・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円 未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。 ※東京圏からの移住支援金あり（単身60万・世帯100万）。要件等詳細は岐阜県移住ポータルサイトへ。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00（休憩時間60分） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎スキル】 ・PC操作に抵抗が無い方 【求める人物像】 ・施工管理の仕事に興味がある方 ・資格取得を目指してスキルアップしたい方 ・地元地域のインフラ整備に貢献したい方 |
| 給与 |
月給215,000円〜400,000円 年収：3,500,000〜6,400,000円（諸手当含むモデル年収） ・基本給：200,000〜372,000円 ・固定残業手当：15,000〜28,000円（固定残業時間10時間/月分） ※実残業時間が固定残業時間を下回った場合も、固定残業手当は全額支給します ※固定残業時間を超過した分の残業手当は別途支給します |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、資格手当 |
| 昇給 | 昇給あり |
| 賞与 | 4ヶ月分（昨年度実績） |
| 勤務地 | 〒509-1622 岐阜県下呂市金山町金山3255番地1 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 勤務時間備考 | 月平均残業5h以下。 ほとんどの日が定時終業で、遅くとも18:00前には終業しています。 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 5時間/月時間 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 休日休暇 | 年間休日：115日 週休2日制（基本土日休み） GW、夏季、年末年始（5〜9日程度） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生制度 | ・誕生日祝い金（本人・配偶者） ・お子様の入学祝い金、年始のお年玉、各種慶弔見舞金 ・資格取得支援制度（中型・大型免許等の取得費用を全額会社負担） ・資格合格祝い金・資格手当あり ・社会保険完備、確定拠出年金、傷病共済 ・保養所・契約リゾートホテル利用可 ・外部機関による研修制度あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・社宅制度あり（※詳細はお問い合わせください ※要事実確認） ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールド認定 |
| 教育制度 | OJT研修、外部機関による研修 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接（Zoom）→ 二次面接 → 内定 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
| 連絡先（採用担当者） | 担当：リープ・リクルーティング事務局 TEL：058-215-0066 MAIL：leap-r@leapy.jp |
| 採用人数 | 3名 |
