募集の背景
事業拡大および世代交代に伴う組織体制強化のため、新たに土木施工管理の仲間を募集します。
募集要項
| 事業者名 | 株式会社讃建サンワ開発 |
|---|---|
| 職種名 | 工程管理・原価管理・下呂市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 工事が予定通り・予算通りに進むよう支える【工程管理・原価管理】の募集です。土木施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、建設業での事務・営業経験を活かしたい方も歓迎。現場担当者や協力業者、役所と連携しながら、施工管理の一部を担う立場として、工事全体を円滑に進める役割です。 【具体的な仕事内容】 ・工事全体のスケジュール調整、進捗管理 ・資材発注や数量確認、協力業者との調整 ・工事にかかる原価計算、予算管理 ・役所提出書類や見積書などの作成補助 ・現場担当者との打合せ、情報共有 など 【この仕事の魅力】 ・工程管理、原価管理、施工管理の知識を実務で深められる ・数字に強い方、段取りを組むことが得意な方が活躍しやすい ・社内外の多くの人と関わりながら、工事を支えるやりがいがある 【下呂勤務の魅力】 ・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。 【モデル年収】 ・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円 未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、地域に役立つ仕事に携わりたい方にぴったりの環境です。 ※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。 要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00（休憩時間60分） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許 ・土木施工管理の実務経験、または建設業での事務・営業経験 【求める人物像】 ・段取りを考えながら、計画的に仕事を進められる方 ・数字を扱うことに苦手意識がない方 ・地元地域のインフラ整備に貢献したい方 |
| 給与 |
月給220,000円〜380,000円 年収：3,500,000〜5,000,000円（諸手当含むモデル年収） ・基本給：204,000〜353,000円 ・固定残業手当：16,000〜27,000円（固定残業時間10時間/月分） ※実残業時間が固定残業時間を下回った場合も、固定残業手当は全額支給します ※固定残業時間を超過した分の残業手当は別途支給します |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、資格手当 |
| 昇給 | 昇給あり |
| 賞与 | 4ヶ月分（昨年度実績） |
| 勤務地 | 〒509-1622 岐阜県下呂市金山町金山3255番地1 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 勤務時間備考 | 月平均残業5h以下。 ほとんどの日が定時終業で、遅くとも18:00前には終業しています。 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 5時間/月時間 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 休日休暇 | 年間休日：115日 週休2日制（基本土日休み） GW、夏季、年末年始（5〜9日程度） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生制度 | ・誕生日祝い金（本人・配偶者） ・お子様の入学祝い金、年始のお年玉、各種慶弔見舞金 ・資格取得支援制度（中型・大型免許等の取得費用を全額会社負担） ・資格合格祝い金・資格手当あり ・社会保険完備、確定拠出年金、傷病共済 ・保養所・契約リゾートホテル利用可 ・外部機関による研修制度あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・社宅制度あり（※詳細はお問い合わせください ※要事実確認） ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールド認定 |
| 教育制度 | OJT研修、外部機関による研修 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接（Zoom）→ 二次面接 → 内定 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
| 連絡先（採用担当者） | 担当：リープ・リクルーティング事務局 TEL：058-215-0066 MAIL：leap-r@leapy.jp |
| 採用人数 | 3名 |
