募集の背景
事業拡大に伴う増員のため、新たに現場作業員の仲間を募集します。
募集要項
| 事業者名 | 株式会社讃建サンワ開発 |
|---|---|
| 職種名 | 現場作業員・美濃加茂市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 美濃加茂市を中心に、地域の道路や河川を整える土木工事のお仕事です。 災害から暮らしを守り、毎日の生活を支える、地域になくてはならない仕事です。 未経験から資格を取り、一人前を目指せます。 ◆地域を守る仕事 手がけるのは、道路や橋の整備、治山・治水、防災工事など。 土砂崩れや洪水を防ぐ工事や、地域の交通を支える道路・橋の整備に携わります。 国・県・市が発注する公共工事が中心です。 ◆手に職をつけられます まずは掘削や整地、資材運搬といった基礎作業から。 慣れてきたら重機オペレーターの補助など、専門的な作業にも段階的に関われます。 中型・大型免許などの取得費用は、会社が全額負担。 合格時には資格合格祝い金や資格手当もご用意しています。 ◆お任せする仕事 ・掘削、整地、資材運搬などの各種作業 ・重機オペレーターの補助 ・現場の安全確認、整理整頓、作業の準備や後片付け 経験や資格は必要ありません。 先輩がそばでひとつずつお伝えします。 ◆設立30年以上の安定基盤 国・県・市発注の公共事業の実績が多数あります。 令和7年12月にグループ会社と合併し、仕入れから開発・造成・建築・販売までの一貫体制を整えました。 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業などの認定も受けています。 ◆働く環境 勤務は8時〜17時で、夜勤や転勤はありません。 週休2日制で、マイカー通勤も可能。 各種社会保険のほか、確定拠出年金や各種祝い金など福利厚生も整っています。 未経験入社の先輩も多数活躍中。 社宅制度（自己負担実質1〜2万円）や移住支援制度があり、UIターン・移住も安心です。 20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。 【モデル年収】 ・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円 未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。 ※本求人は、東京圏からの移住者を対象に、移住支援金（単身60万円／世帯100万円）の支給対象です。要件の詳細は、岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00（休憩時間60分） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎スキル】 ・建設業でのご経験がある方 【求める人物像】 ・未経験からでも、新しい仕事に前向きに取り組める方 ・チームで協力しながら、コツコツと作業を進められる方 ・手に職をつけ、長く安定して働きたい方 |
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 年収：3,500,000〜5,600,000円（諸手当含むモデル年収） ・基本給：204,000〜325,000円 ・固定残業代：16,000～25,000円 ※施工管理職と同条件の固定残業制度を適用 |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、資格手当 |
| 昇給 | 昇給あり |
| 賞与 | 4ヶ月分（昨年度実績） |
| 勤務地 | 〒505-0003 岐阜県美濃加茂市山之上町52-1 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 残業の有無 | 無 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 休日休暇 | 年間休日：115日 土・日・その他（会社カレンダーによる） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生制度 | ・誕生日祝い金（本人・配偶者） ・お子様の入学祝い金、年始のお年玉、各種慶弔見舞金 ・資格取得支援制度（中型・大型免許等の取得費用を全額会社負担） ・資格合格祝い金・資格手当あり ・社会保険完備、確定拠出年金、傷病共済 ・保養所・契約リゾートホテル利用可 ・外部機関による研修制度あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・社宅制度あり（※詳細はお問い合わせください ※要事実確認） ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールド認定 |
| 教育制度 | OJT研修、外部機関による研修 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接（Zoom）→ 二次面接 → 内定 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
| 連絡先（採用担当者） | 担当：リープ・リクルーティング事務局 TEL：058-215-0066 MAIL：leap-r@leapy.jp |
| 採用人数 | 3名 |
